项目被面试官说普通？教你用这3个绝招逆袭大厂offer！
最近收到个兄弟的诉苦，说面试官评价他项目太常规，没亮点。我一看简历，好家伙！项目描述写得跟产品手册似的：负责用户模块开发，对接第三方接口……
兄弟，你这是把送分题做成送命题啊！
记住这三个逆袭绝招，普通项目也能讲出花：
1 技术降维打击：把常规需求往深了挖！比如登录功能→基于JWT+RSA实现双因素认证，设计Token刷新机制解决安全性问题
2 业务价值升华：把功能模块跟业务结果挂钩！比如订单系统→通过订单超时自动关闭机制，减少库存占用20%，提升周转效率
3 预留技术彩蛋：在描述里埋钩子！比如消息推送模块→采用Netty自研推送引擎，解决过百万级长连接保活问题
偷偷告诉你们，我最近帮个兄弟改简历，他原来说自己维护老系统，改后变成主导遗留系统微服务化改造，通过链路追踪定位性能瓶颈，将平均响应时间从2s压到300ms。现在人家在美团年薪70了！
记住，没有普通项目，只有不会包装的程序猿！